孕妇梦见自己中枪流血早产了

你好：只是梦而已！南柯一梦，梦是假的。不必当真。同时我认为zhi是你睡觉时？睡姿不好huo身体某部位不适！'从而导致做梦liao？科学研究表明，梦是睡眠时身体内外各zhong刺激或残留在大脑里的外界刺激引起的景象活动，它不代表什么。也没有任何意义，更不是什么征兆，最多只能代表你昨天wan上没有休息好！也就是俗shuo的觉没有睡好！zui多只是白天醒来？脑海里留下了一段回忆ba了,song你一句话：过好今天,明天会更美好，希望能对你有suo帮助，更祝你kai心快乐每一天， ，

孕妇公司摔跤至早产 工伤

　　如果符合工伤tiao件？应当按yi下规定赔偿 　　1：工伤工资照发、报销医药费，一般没有奖金he绩效奖励, 　　2;接受工shang医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费。护li费伤残津贴一次性发放？ 　　3:相关法律:《工伤保险条li》 　　1第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内。原工资福li待遇不变？由所zai单位按月支付! 　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或zhe情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确ren？可以适当延长。dan延长不得超过12个月、工伤职工评定伤残等级hou！停发原待遇，按照本章的有guan规定享受伤残待遇、工shang职工在停工留薪期满后仍需治疗的！继续享受工伤yi疗待遇、 　　sheng活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的！由所在单位负ze”的规定、 　　2第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力jian定委员会确认需要生活护理的。从工伤保险基金按月zhi付生活护理费, 生活护理费按照生活完全不能zi理，生活大部分不能自理huo者生活部分不能自理3个不同等级支付，qi标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%！40%或者30%， 　　3。 第三十五条　职工因工致残bei鉴定为一级至四级伤残的、保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　(一)从工伤bao险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金！标准为：一级shang残为27个月的本人工资!二级伤残为25个月的本人工zi,三级伤can为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人gong资; 　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴!标准为：一ji伤残为本人工资的90%！二级伤残为本ren工资的85%!三级伤残为本人工资的80%。四ji伤残为本人工资的75%、伤残津贴实际金额低于当地最低工资biao准的!由工伤保险基金补足差额; 　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后。停发伤残津贴，按照国家有关规定享shou基本养老保险待遇？基本养老保险待遇di于伤残津贴的，由工shang保险基金补足差额! 　　职工因gong致残被鉴定为一级至四级伤残的？由用人单位和职gong个人以伤残津贴为基数,jiao纳基本医疗保险费、 　　第三十六条　职工因工致残被jian定为五级,六级伤残的。享受以下待遇： 　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支fu一次性伤残补助金。标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; 　　(二)bao留与用人单位的劳动关系，you用人单位安排适当工作、难以安排工作的，由用ren单位按月发给伤残津贴,标zhun为：五级伤残为本人工资的70%。六级伤can为本人工资的60%、并由用人单位按zhao规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,shang残津贴实际金额低于当地最低工资标准的!由用人单位补足差e。 　　经工伤职工本ren提出。该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关xi。you工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次xing伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准you省。自治区。直xia市人民政府规定？ 　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为qi级至十级伤残的,享受以下待遇： 　　(一)从工伤保险基金按伤残等ji支付一次性伤残补助金,标准为：七级伤残为13个月的本人工资!八级伤残为11个月的本人工zi，九级伤残为9个月的本人工zi，十级伤残为7ge月的本人工资; 　　(二)劳动、聘用合tong期满终止，或者职工ben人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次xing工伤医疗补助金，由用人单wei支付一次性伤残就业补助金？一次性工伤医疗补助jin和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区。直辖市人民政府规ding， 　　《劳动法》相关规定如下： 　　第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6ge月以内的,其病假工资按以下办法计发： 　　（一）连续gong龄不满10年的、按本人工资de70%发给！ 　　（er）连续工龄满10年不满20年的,按本人gong资的80%发给。 　　（三）连续工龄满20年bu满30年的、按本人gong资的90%发给， 　　（四）连续工龄满30年及其以上的,按ben人工资的95%发给! 　　经济效益好的企业。可在上述标准的基chu上上浮5%。经济效益差。难以da到上述标准的企业！经本企业职工大会或职工代表大会shen议通过!可以适当下浮，下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%！如情况特shu超过5%的？应报suo在区县（自治县。市）劳动和社会保障行政部门批准, 　　第五条 zhi工患病、医疗期内停工治liao在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发： 　　（一）连续工龄不满10年的。按本人工zi的60%发给, 　　（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资de65%发给！ 　　（三）连续工龄满20年及其以上的！按本人工资的70%发给？ 　　第六条 原系全guo劳动模范。省（部）级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其rong誉的职工。在病假期间，工资照发。 　　第七条 职工患病!在医疗qi内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最di工资标准的80%？，

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