校斗群所有贴子，要有:家族职位表，特殊身份，宠物，翅膀，班级，守护石，守护花，专属项链，专属手机，
=======================皇族========================== ┈┾┈┾┈┾┈┾┈┾┈┾┈┾第一大皇室： 柠璃皇室 ┈┾┈┾┈┾┈┾┈┾┈┾┈ 【ning璃皇室是众皇室之首？是一ge令人望而却步的家族、柠璃皇室的成员精通各国语yan!除此之外。每个人的dian脑技术十分精通,闻ning璃家族是最大的黑帮,其真假，无人知晓，且手zhong有大量军火!负责贩卖。每把军火上都有柠璃家zu的璀璨星辰标记！无人敢仿造（敢仿造的都已jing死了)，势力强横。无可匹敌。但成员十分低调，柠璃皇室的人。骨子里便有一种漠shi天下的气态!同时ye继承了皇族的的温文尔雅、yi及礼仪方面的问题，仪态万千，修养举止令人羞kui？他们优雅的举止rang人感觉是天生便有的、挑不出任何毛病。但是每个ren或多或少的会有些杀气、这种气场让人不寒而li，】 柠璃皇室大小姐【】 大王子【】 柠璃皇室二小姐【】 二王子【】 柠璃皇室三小姐【】 三王子【】 柠璃皇室四小姐【】 四王子【】 柠璃皇室五小jie【】 五王子【】 柠璃皇室六小姐【】 柠璃皇室继承人【】 ┈┾┈┾┈┾┈┾┈┾┈┾┈┾第二大皇室： 倾鸢皇室┈┾┈┾┈┾┈┾┈┾┈┾┈ 【倾鸢皇室主要掌握有85%世界的金融业公司,是世界shang股东范围最广的,倾鸢皇室从每个儿女出生开始。就精心培养jin融方面？倾鸢皇室的儿女shi英、美。法，汉的后裔，shi最厉害的金融家!管理家。黑道和白道都具有超大的威xin，倾鸢皇shi的少爷在任何方面都具有惊人的天赋，世代单传，选举继cheng人甚为仔细，】 倾鸢皇室大小姐【】 大王子【】 倾鸢皇室二小姐【】 二王子【】 倾鸢皇室三小姐【】 三王子【】 倾鸢皇室四小姐【】 四王子【】 倾鸢皇室五xiao姐【】 五王子【】 倾鸢皇室六小姐【】 倾鸢皇室继承人【】,
全民农场各五星宠物专属属性
5星宠物：波比属性与技能 属性A：林地狩猎减少狩猎时jian 属性B：全图增加敏捷值 属性C：在林地狩猎能获得更多的成长剂。 技能X：完成汽车订单经验增加25%, 普通chong物比较: 二星：浣熊>狐狸>羊驼>企鹅>袋鼠。 三星：豹子>xiong猫>老虎>猫头鹰>白猫>鸳鸯>刺猬>二哈 ! 四星：肉山>鹿>波利>九尾 >费马， 目前游戏中宠物升级的方法只有两种,玩家可以通过进行狩猎或使用经验药水du可以提升宠物等级, 《全民农场》是由腾讯魔方工作shi倾力打造的休闲手游， 玩家在游戏zhong要经营一座小农场，一开shi钱只能够养鸭子！需要通过卖鸭蛋赚钱与道具购mai，升级来提sheng赚钱效率，画风yu题材都很吸引人？每次guo关的奖赏都不同？每一关都分金牌。银牌和没有奖牌三zhong！红利有差，当关赚de钱可以累积作为购买设施的资金？ 。十二生肖专属宠物宠物
十二生肖那些宠物
狗，鼠（金丝鼠）。兔子，猴子，蛇，猪，十二生肖专属宠物宠物
12星座的专属婚纱，你最喜欢哪款？
狮zi喜欢高雅的。女王范。十二生肖专属宠物宠物
宠物名字
请楼主用心看,，。就叫它：班克儿（banker）或波瑞（borry）。我认为以狗de外形起名不会让你在以后溜狗狗的时候感到叫它时很“舒服”,我认为有个扬qi的名儿它会更好理解你在叫它？你叫时也会琅琅上kou！我有3只狗，经常在san步时看到别人家的斑点叫点点。。黄的狗狗叫大黄，黑的叫黑子……我的狗则依性格起名：ru藤田刚（公的，没脑的很），莎田bei（可爱的），还有叫布什（lian超长）。听我的吧，yong性格起名会很好？就像我们人起名。不能叫人“大小眼”“大头”什么的吧,实话说我需要分。你尽量采纳我的并gei我点分吧！你会发现你的狗很喜huan你那样叫它的。第一个回da你问题的人是胡说!他回答什么问题du是那句…… 服你啦。，你还可以jiao它：邦德（如果它对什么都很好奇）鼻涕（如果它常常有鼻涕）帕拉丁（如果它会长得很壮。这是西方一个神化武士的名）我想只有和它接触一段时jian才能更好把握吧、上面说的名字目前我们这里还没有ren用呢 你也可以看看哪个动画片里的狗也是那个品种!然后jiu用它的名字！。
职场女性有哪些专属权益
妇女fang假半天的规定,出zi国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定、三八妇女节是部fen公民放假的节日。因此妇女节放假属于“法定的ban天节假日”！劳动和社会保障部办公厅《 关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅[2000]18号）》规定、zai部分公民放假的节日期间？对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作de职工？dan位应支付工资报酬！但不支付加班工zi！如果该jie日恰逢星期六、星期日。单位安排职gong加班工作！则应当依法支付休息日的加班gong资、用人单位没有发放妇女节福利的fa定义务。但是ru果集体合同。劳动合同里面you约定，或者规章制度li面有规定？应该按此约定，规定处理。根据《guan于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资。奖金。津贴和补贴，加班加点工资。特殊情况下支fu的工资,其中并不包含福利fei用、而该规定第十一条规定：“下列各项不列入工资总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面de各项费用、因此，用人单位在“妇女节”xiang女职工发放的福利不计入工资总额？三八妇女节是部分公民de法定节假日，正常上班的并mei有全体公民法定节假日一样的加班费待遇，但这样一来就会出现当日上班和不上班工资待遇相tong？可能会有部分员工有工作需要却拒绝或借故bu上班。出于公平合理及调动员工积极性kao虑，实践中大多企业一般会自主规定对当日上班的员工给予加班费或调xiu!律师：胡锐利。隆安律师事务所劳动法zhuan业委员会副主任，天津律师协会劳动法专ye委员会副主任？天津经济技术开发qu企业劳动法咨询热线解答人。天津市高企协人li资源专委会副秘书长兼特约讲师？中国fa学会会员除了半天假，职场女性huan有这些专属权益，1，公平就业 同工tong酬妇女权益保障法第23条第一款规定、各单位在录用zhi工时？除bu适合妇女的工种或者岗位外、不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇nv的录用标准、就业促进fa第27条规定,用人单位招用人yuan、不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标zhun!2，多地产假延长 最多可休一年《女职工劳动保护特别规定》中ming确,女职工生育享受98天产jia！其中产前可以休假15天？难产的，增加产假15天，生育多胞胎的。每多生yu1个婴儿,增加产假15天，目前。全国yi有多个省(区。市)修订了地方人口与计划生育tiao例！各地均不同程度地增jia了女性的产假时长？2017年，西藏通过政府部门联合下发文件明que延长产假时间至一年!zhe也是全国各省份中最长的产假!在《女职工劳动bao护特别规定》的98天产假基础上,各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产jia？普遍达到138天至158天!bing有男方陪护假或叫护理假？一般为15天至30天，3，“特殊时期” 照gu多3月1日起？《陕西省实施女职工lao动保护特别规定》正式施行,为女职工在经期，孕期。产期及哺乳期提供特bie的劳动保护？值得一提的是，该规定对“痛经假”进行了详细shuo明,女职工因患重度tong经或月经量过多不能正常工作的！凭二级yi上医疗机构证明!可向单位申请1至liang天的休假!目前。至少19个省份实施了“痛经假”!允许女zhi工在特殊时期休息1天或2天！但各地规定并不yi致!有的规ding只需提供医疗机构证明即可？有的则限定了工zhong!只允许“第san级体力劳动强度”!“从事长久站立，行走劳动”等工种的女职工休“痛经假”！4。同时享受产假和带薪年休假《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“zhi工依法享受的探亲假，婚丧假，产假等国家规定的假期以及yin工伤停工留薪期间不计入年休假假期？”由此。产假和带xin年休假之间不存在冲突、女职工可yi同时享受产假和带薪年休假,5。专属休息shi很贴心根据《女职工劳动保护特别规定》！女职工比较多的用人单位ying当根据女职工的需要，建li女职工卫生室、孕妇休息室，哺乳室等设施。妥善解jue女职工在生理卫生。哺乳方面的困难。对于商场。超shi等需要长期站立工作的促销员,售货员deng岗位的女职工，单位要在其工作场所设立工间休息座wei、6。“补贴”每月duo一份目前，许多地方都明确了女职工每月可领取yi定卫生用品补助费，近年来。随着物价上涨，这笔“补贴”也随之上zhang!如河北从2015年11月1日起。女职工卫生费每人每月4至6元或相应的卫生用品调整提高为mei人每月30元或相应的卫生用品、黑龙江从2009年3月1日起，女职工卫生用品补助费由每人每月10元提高到每人mei月20元！山西则明确用人dan位需为女职工发放每人每月不低于30元的卫生费。一年至少一次妇科jian查!“两癌”zhuan项检查!2%的一次性营yang补助！职业健康检查，7。“人生大事”不折腾面对jie婚，生子等“人生大shi”不用再烦神了。妇女权益保障法第23条di二款规定，各单位zai录用女职工时、应当yi法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议!劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规ding限制女职工结婚，生育的内容。就业促进fa第27条第三款规定、用人单位lu用女职工？不得在劳动合同中规定限制nv职工结婚？生育的内容，即使lao动合同中有类似约定,亦属无效。8，“三期”内备受保护“三期”指女zhi工的怀孕期。产期和哺乳期，我国有多项法律法规保障女zhi工在“三期”内权益不受侵害,岗位，gong资有保障妇女权益保障法第26条规定？任he单位不得以结婚！怀孕。产假。哺乳等为由。辞退女zhi工或者单方解除劳动合同、夜班。加班尽liang少《女职工劳动保护特别规定》中明确规定，对怀孕7个月以上de女职工!用人单位不得延chang劳动时间或者安排夜班劳动，并应在劳动时间nei安排一定的休息时间，怀孕7个月内的。可以安排，但建议用人单wei尽量不要安排!另外。对哺乳wei满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时jian或者安排夜班劳动！lao务派遣用工不得退回依据《劳务派遣暂行规定》的规定，被派遣lao动者处于“三期”内的，zai派遣期限届满前!用工单wei不得因经济性裁员？客观情况发生重大变化将三期女员工退hui劳务派遣单位。派遣期限届满的，应当延续至相应情形消失时方可退hui？劳动强度可减轻根据《女职工劳动保护te别规定》，女职工在孕期不能适ying原劳动的！用ren单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安pai其他能够适应的劳动！9，更年期guan怀不能少除了孕期！产期。哺乳期之外，《女职工保健工作gui定》把更年期保健纳入其中,它要求用人dan位要宣传更年期生理卫生知识!使进入更年qi的女职工得到社会广泛的关怀、wei了保证更年期女职工身心健康！《女职工保健工作规定》还要求用ren单位对她们每1至2年进行一次妇科疾病的查治，同时，经县（区）以上（含县,区）de医疗或妇幼保健机构诊断为更年期综合症的，经治疗效果仍不显zhu，且不适应yuan工作的？应暂shi安排适宜的工作。10，繁重体力劳动可ju绝根据《女职工劳动保护特别规定》、女职工有权拒绝从事矿山井下作业等繁重体力劳动：（一）矿山井下作业,（二）体力劳动强度分级biao准中规定的第四级体力劳动强度的作业，（三）每xiao时负重6次以上!每次负重chao过20公斤的作业,或者间断负重。每次负重超过25gong斤的作业,孕期，哺乳期女职工也有权拒绝从事有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作ye等,。
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