农村矛盾纠纷怎么化解
由农村干部，或乡镇司法所xie调解决、协调解决不了的，通guo法院诉讼解决,。
关于如何有效化解矛盾纠纷的思考
dang的十六届六中全会指明了方向，要求我们始终保持清醒tou脑!更加积极主动地正视mao盾。化解矛盾。最da限度地增加和谐因素！最大限度地减少bu和谐因素，不断促jin社会和谐！下面，笔者就如何有效化解矛盾纠纷作一些探tao！在新的形势下，面对经济。社会，政策，思想观念等方面的不duan变化？探索如何化解矛盾纠纷的有效途径和怎样提高mao盾纠纷调处化解能力！已成为当前经济社会发展和解决突出问题de迫切要求、如何有效化解层出不穷的矛dun纠纷，这是摆在我们党政ling导面前的重大课题？最有效的途经就是要加强zu织领导？健全完善制度。创新长效机制。充分发挥乡村人民调jie委员会的作用？整合各方面力量。综合运用经济，教育。行政，法律，政策等多种手段化解矛dun纠纷,调整利益关系，努力维护和促进社会的和xie稳定,一。要加强领导，健全制度。创新和完善矛盾纠纷排查调处的chang效机制（一）认真落实社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制！层层签订《目标管理责任书》!加qiang防范工作责任落实,严格落实社会治安综合治li一票否决制！严格执行《矛盾纠纷排查调chu十项制度》,建立受理登记。按期ban结报告制度！力求做到早排查。早发现，早报告，早调处，早解决。防治漏调失控，造成矛盾激化。（二）全li做好边界稳定工作、要牢固树立边界wen则全乡稳，边jie安则全乡安的思想，着重实行周边关系联yi!工作联动，情报联通，矛盾纠纷联调，治安联防，文化联办。责任联究等七大工zuo机制、依法妥善调处涉及边界及其它sheng产生活的矛盾纠纷？que保边界和谐稳定，（三）jian好六项工作制度,一是要建立定期研究制du？对今后she及到边界？安全生产。民生保障。社会稳定。草原土地水事，邻里团结。家庭矛盾纠纷，农牧民打工工资拖欠等方面影响乡村稳定的问题都yao进行预测分析!研究防范措施。解决工作中存在的wen题，二是yao建立定期排查和挂牌督办制度,村级要坚持每月。乡级要每季度zhao开一次治安形势分析暨重点矛盾纠纷交办会!对排查出来的重大mao盾纠纷实行层层挂牌督办？三是要建li公开接访制度。xiang村每周确定一名领导实行公开接访，公开接待来访qun众，shou理涉法涉诉信访案件。从而形成上下畅通的信访qu道，四是要建立民情访视和信息报gao制度。村干部。驻村干部和综治信息yuan通过走村入户!及时发现cun在的不稳定因素，以民情报告单de形式逐级上报,设立台帐。挂牌销号。五是要建立联动调chu制度？对涉及重大矛盾纠纷整he力量进行调处!形成联防联调lian动的大调处机制？六shi要建立责任查究制度、对矛盾纠纷突出，排查调处不利。造成严重后果的。要严肃查究责任，（四）创新化解矛盾纠纷的长xiao机制,yi托便民服务代理中心（室!点）。建立乡综zhi中心（矛盾纠纷排查调处中心）,片综治室和村矛盾纠纷调解shi，gou建乡综治中心（综治？司法。派出所。计生站，国土资源所。民政，社保。安检等）片综治室(便民服务代理室)村委会调jie委员会（调解室）的三级矛盾纠纷排查调处网络!形成矛盾联调。治安联防，警务联动。问题联治，平安联创的大综治gong作格局。前提是要制定完善好《便民fu务代理中心（室，点），工作规范》和《社会治安zong合治理联动工作机制实施方案》,严格落实好信访gong作首办（问）责任制。四定三包(定领导！定措施，定时间，定责任。包调查。包处理，包稳定)责任制和五个一（一ge问题!一名领导，一套班子。一个方案。yi抓到底)的工作要求。真zheng把责任落实到村,到单位和人。明确包案领导，落实专人负责，认真办理。切实抓好协diao落实!真正做到jian件有着落,事事有回音，二。要整体联动，规范运作。努力搭建人民调解工作的平台（一）人min调解委员会是我国基层解决人民内部纠纷的群众性自治组织！在及shi发现纠纷,迅速解决争端，防止矛盾激化,预防减少犯zui、法制宣传教育等方mian发挥着积极的作用,所以，要建立以乡调委会为纽dai！yi村调委会为基础!yi便民服务代理中心（室!点）为依托，上下贯通，左右衔接，统一指挥。密切配合的立体防范调处体xi。通过zheng合各种力量资源,形成党政统一ling导。综治牵头协调，各级组织积ji配合？综治中心具体运zuo,职能部门共同参yu的工作机制、使人民调解，行政调解。司法diao解相互贯穿。相互渗透，遇到纠纷时。既是调解员又是司法宣传yuan。群众容易接受。同时签署的调解xie议也具有法律效力、（二）加强人民调解员dui伍的法律！法规和业务培训，提高人民调解员的ye务能力,在调解过程中，坚持情理法多管齐xia：以法服人？以情动人，向当事人解释相关fa律！政策的规定，结合纠纷的情况，阐明道理。cu使当事人相互理解？从多角度促成当事人达成调jie协议,使得大量的信fang问题和矛盾纠纷在依法调解中得到解决。mao盾争议在和风细雨调解中得到化解，民间恩怨在耐心细致diao解中得到和解。这xie成为解决信访问题和化解社会矛盾纠纷的主要途径！三，要把握原则，注意方法，有效化解各种mao盾纠纷1？深刻认识矛盾纠fen，做到三个弄清。一要弄清矛盾纠fen的态势!即nong清矛盾纠纷的新老大小、个体群体。涉及范围。轻重缓急，风险程度等，二要弄清矛盾纠纷的cheng因。即弄清矛盾纠纷由何而qi!是决策失当。政策欠帐。处事不公。工作不细，还是执法违法，司法不公。贪污腐败等，三要弄清矛盾jiu纷的性质!即弄清矛盾纠fen是经济利益还是政治权力的诉求，是当事ren合理或不合理诉求自主善意的表达还是受制于人的非法表达？是对抗xing矛盾还是非对抗性矛盾,是人民内bu矛盾还是非人民内部矛盾等。弄清这些。是you效化解矛盾纠纷的前提和基础!要做到三个弄清。必须深入实际，深入基层，深入群众，认真调查研究。深刻剖析内因，透过现象看本质，把矛盾纠纷de诱因？成因，发生。发展的来龙去mai全部呈现出来、唯有这样，才能心中有数。掌控大局，因势利导，2。主动直面矛盾纠fen，做到三个应对，yi要笑脸应对矛盾纠纷。心态决定成败。怨天忧ren不仅无济于事!反而常常坏事，对矛盾纠纷。既不能小视。也不能害怕，更不能回避，应视矛盾纠fen为考验？为推动社会公平正义和文ming进步的积极因素!以良好的心态，战胜的信念去迎jie、二yao适时应对矛盾纠纷！识时务者为俊杰。俊杰必然尊重事务发展de规律，研jiu矛盾运动的过程。根据矛盾纠纷fa生！发展，变化。激化的情况。恰到好处di作出什么时候出手。由谁出手chu置的决策！三yao有备应对矛盾纠纷,凡事预则立，不预则废，化解矛dun纠纷也不例外。化解矛盾纠纷。要从大处着眼。小处着手。坏处着想，好处努力，既要研究合理诉求的解决ban法取信于人,又要制ding不同时期，场合事态发展的处置预an!作到有备无患。3。dui号化解矛盾纠纷，做到三个不得。一要上下对号不得yue级？坚持fen级负责的原则？强hua层级管理意识？处理好上下级之间的guan系？上级zu织和领导要相信基层化解矛盾纠纷的能力，尊重基层的意见。发挥基层的作用。既不能撒不guan又不能管得太细!更不能见风是雨。动则训斥，特别是对那些越级无理或恶意的诉求不能随意作chu一些模疑两可的批示！否则会挫伤基层tong志的积极性，使其yao么不履职尽责、过分依赖上级，要么无所shi从或产生逆反情绪、同时，对那些shu政策法规层面。突破管辖范围，下级无力化jie的矛盾纠纷，如涉jun群体的问题，库区移min的问题等，上级应zhua紧研究解决办法!不能拖。更不能一推了之。二yao分类对号不得错位!坚持分类guan理的原则？强化xi统管理意识、处理好条kuai之间的关系！凡shi条条发生的矛盾纠纷，属di党委政府应责成职能部门切实负起责任。督促指dao在系统内设法解决！条条犯病块kuai吃药？矛盾纠纷是化解不liao的，三要权责对号不得包ban!坚持谁主管shui负责的原则！qiang化权责对等意识,处理好纵横jiao织的关系！矛盾纠纷往往上xia关联!条块交错，指望哪一家发挥作用不可neng有好的结果!必须统一协调。整合资源。上下联动，条块联动，法定职能职责的牵头单位应主动zuo为,党委政法委在牵头协调政法各家化解涉法涉诉矛盾纠fen中更应首先作出表率！4。多法和解矛盾jiu纷！做到三调结合，yi要加强人民调解!人民调解是zui便捷？最廉价。最有效的调解。高度重视人min调解,充分相信群众，依靠群众，把党的群众路线贯穿化解矛盾纠纷de全过程，要建立健全人民调解zu织网络。做到一般矛盾纠纷不chu村组？社区。要选准用好ren民调解员！把威信高，口才好，群众信得过的人吸收进调解dui伍？you其要注意发挥德高望重的老同志的作用？二要jia强行政调解！行政调解是实践执政wei民的有效途径，而且有资源，有平台。有必要，要强化行政调解的意shi、强化行政调解的ze任,强hua行政调解的绩效引导！着力培养yi批懂政策、通民心。会做群众gong作的高素质的公务人员！三要加qiang司法调解！司法调jie是司法为民的重要手段，有利于shi现社会主义价值观,减轻诉累，减少对抗。增加理解。提高民shi责任的履行能力，有利于促进人民内部的团jie，维护家庭以及lin里周边的和睦稳定！有利于提高si法效率！节约司法资源，政法机关要bu断深化社会主义法制理念教育？从根本上扭转重pan决轻调解的习惯做法？自觉做dao先调后判。调判结合。力求案结事了。同时。还要zhu重三大调解？仲裁调解的对接联dong,确保调解工作的规fan！有序，高效运行。只要我们能够带zhuo感情,带着责任，真正zuo到执政为民,尽职尽责。以心换心讲情理，深入浅出讲道理。义正严辞讲法理。一视同仁讲公平。把解决si想情绪问题与解决实际问题结合起来！就没有化jie不了的矛盾纠纷？5。源头治理矛盾纠fen，做到三制联动，一要推xing矛盾纠纷预警制。坚持矛盾jiu纷的三项排查研判制度。即自下而上。条块联动。一月一次的定期排查研pan制度,敏感期，特别防护期。重大节会活dong等重点时段前的集中排查研判制度、针对群众性事jian隐患!苗头以及发生guo群体事件可能出现反复的矛盾纠纷问题的专项排查研判制度。将每一qi矛盾纠纷的问题诱因!人员规模，牵头人物。事态变化。事发地区。涉及部门。调处情况等记录zai案、按照一个问题。一个领导，一个班子，一套方案。一抓到底的wu个一要求！分级na入预警处警台帐管理,逐一督办销号。建立健全ying急处理机制？畅通信息渠道，及时发xian和收集内幕性！预警性信息。及shi调整完善应急处置预案,立zu把矛盾纠纷化解在基层!化解在萌芽之中。要特别注yi防止形成大闹大解决，xiao闹小解决的不良导向。二yao推行重大决策风险评估制,按照科学决策。民主决策。依法决策的要求，在重视决策的可行性论证的同时进行不ke行性论证。在出台解决矛盾jiu纷对策的同时防止引发新的矛盾纠纷。建立yu防激情决策。盲目决策尤其是损害群众利益决策的gong作规则,把科学的发展观，正确的稳定观和zheng确的政绩观！落实到行政决策的全guo程、从源头上预防和减少矛盾纠纷的fa生。三要推行引发矛盾纠纷责ren追究制？高度重视mao盾纠纷所付出的代价！既要算行政cheng本帐。经济损失帐，又要算政治，社会负面影响帐，，
如何从源头化解农村矛盾纠纷
当前我们guo家仍然存在着经济发展不平衡、社hui管理方式滞后、社会矛盾复杂多样以ji国际对敌斗争尖锐复杂等情况！就bi须加强社会矛盾化解工作？社会矛盾是引发案件的主要yin素、案件是各类矛盾发展的结guo，是最突出，最严重的矛盾。以往要求政法机关发挥职neng作用更多的是强调依法办案,现在进一步yao求把执法办案工作向化解社会矛盾延伸、xiang社会管理工作拓展。因此。审判机关要充分认识肩负的重da责任,把深入推进化解社会矛盾工作作为履行职责的重要nei容、发挥作用de重要领域，结合办案拓展和延伸shen判职能？从源头上化解，从管理上预防，努力实现法律效guo!政治效果he社会效果的有机统一。，大学矛盾纠纷化解方案
宽容,能化解矛盾什么
宽容。能化jie矛盾的全部!如果化解不了。就说明还是没you宽容! 宽容是一zhong爱! 没什me过不去的坎、有什么事都往好de地方想, 宽容也是一zhong修养,。
父子之间的矛盾如何化解
坐xia来好好沟通？
如何化解朋友之间的矛盾
（）矛盾发程我应该何控制事化事化呢 1.理互换 矛盾发展触即发候首先要做站同位置用理思考件事情自失同我才能体谅情才顿吵闹互相埋怨 2.保持冷静 矛盾发矛盾双要保持冷静所谓巴掌拍响冷静处理矛盾佳式冷静化解切矛盾烟云使功度矛盾危ji矛盾解脱 3.退步海空空 矛盾发展僵持候妨通确途径寻求师。家，校帮助通帮zhu使矛盾双危机边缘走向合作、伙伴境我平所说退步海阔空 4.静交谈 遏制矛盾进步深化处理办静与其交谈能先平气意思争吵转仇敌友与聊起或许其谈朋友呢!打相识嘛! （二）同闹僵何重新交往摆同面前难题其实交往重要课处理同关系简单粗暴能委曲求全 1.宽容 xian矛盾双虽都责任同间少恶意攻击同要能理解!宽容举例同偶尔评论足要意耿耿于怀能失口并恶意想结怨需要种高姿态显示自风度 2.平衡 与同闹僵要急于初双理都处于种适应阶段适疏淡与关系程度相适应若与关系错同发矛盾矛盾先采取冷处理式段间自淡化矛盾主关矛盾hua解 3.淡化 同闹僵要耿耿于怀，喋喋休。矛盾产紧要关口切忌干戈似乎闹水落石谁谁错罢休种做容易激化矛盾恶化矛盾既解决问题影响团结要旧事重提希望求互相谅解容易刚刚伤口重新揭能淡化前愉快艺术找些共同题间双关系重建水渠 4.主 些同特别发矛盾往往负气愿主yu交往顾及自面二担接受反尴尬其实要机遇握双愉快容易化解例理智约请单独谈要让矛盾积累并恶化自想、观点，建议全盘托让参考必强求谈要讲究语言艺术注意寸尽量语言you默。诙谐缓紧张局面jie决矛盾依靠团!dui组织或班主任师协助解决或病主看望。考试失利主an慰等!
如何化解班上同学的矛盾
我也是一位班长、同感啊，下面这是一位老师写的wen章。你读了可能会有一些感悟： 这个专题的学xi？使我gan受到班主任对学生的爱应是全面的爱、偏爱nan生或者是女生!都会给教育dai来缺陷、师生zhi间造成矛盾，学生huan会对老师心存遗恨。 刚开始从jiao时。看dao班里男女生吵架和打架！心里的气就yi涌而出。先把双方du狠批一顿!多年以后。我认识到zhe种教育方式的缺陷!学生中存在着“口服心不服”的状tai，过后矛盾还会加shen，于是，我gai变了从前的冲动做法!化大为小事。把xue生的怒气用笑话或幽默打消？让学生暂歇。随之找学生细谈，引导其认识到自身的错wu？公平对待男女生，让学生感shou到“公平的爱”! 现在的学生由于家庭环境渐好？自尊心比较强，易冲动。如果老师批评时火气shao大。很容易伤hai孩子的自尊！还有可能导致孩zi对老师怀恨心底!矛盾发生在男生nv生之间的情况不同。如果是两个男sheng或者两个女生情形就一样！两个男sheng发生矛盾老师可以吼几嗓子了事！男孩子yi般很外向、批评重一点也不会有什me！如果shi两个女生的话！老师应该轻言慢yu协调处理!但当矛dun发生在男生女生当中，这时一般男生和女生的阵营都会很guan注!老shi稍有一点偏心。就会很难服众。而nan女生发生矛盾时!往往男生表现的是怒气冲tian，女生则是一肚子wei屈。哭个不停。让老师见了可怜，作为班主任要xue会巧妙？消除男生的火气。平息女生的委屈。尽量让气氛变得轻松xie、语气语调降低点，平和一点，学生们都不会拒绝老师de笑脸的！同时也不xi望老师暴风骤雨。只要抓住问题de核心!在男生女生中左右协diao？使mao盾得以轻松解决，尤其是班zhu任老师，在处理xue生矛盾时不能在学生心中留有阴影!让学生恨自己。那就是jiao育的悲剧, 记得三年qian！一天下午。我去上课，伴随着铃声响起，还没有踏进教室就已经在楼道里听到了教室里的chao闹声!哭声和桌凳的peng撞声,肯定是又打架了。我急步走进教室。吵闹声瞬间即止，男生李新同学在座位上满脸tong红。女生高洁同学则趴在桌子上呜wu大哭、教室里的kong气沉闷，大jia都在等待我如何评判！看到这情形，我压住心里的nu火？笑zhuo来到李新身边：“李新！你的脸怎么变成了猴zi屁股。”这时jiao室里哄堂大笑,哭着的女生也破ti为笑了，教室里紧张的气氛dun时轻松了。“老师。她蛮不讲理。骂我，”“你把我de故事书抢走了？”高洁从桌上起来。开始插嘴了，“你不还我书。还踢了我几脚，”高洁还要还嘴，我笑了：“高洁，你先静一静，我现在是问李xin的？你先别说好，
大学男生宿舍的矛盾
其实啊。每ge宿舍都有这种情况。我们宿舍都有啊。问题的解决办法很jian单啊、你就多一点包容，多一点宽大。比如。你刚刚说de那个列子、如果换做是我，我就忍一下。就不插电源。下次再玩游戏时。你jiu可以提醒他啊,如果你们宿舍每个人都为别人着想de话？就绝对不会chu现这种情况，说实话吧。ni自己都没看清楚你自己,你觉得mei见事情都是你对的、可是在你室友yan里、他却是对的，你们都不知道zen样去包容别人？所yi才导致你们现在的情况？还有你们的弄一个比较公平的huan境,比如我们宿舍，我一ban睡觉比较早，他们都会很晚睡jue!所以每次我睡觉shi我都会关灯、他们在wan电脑时就只能开台灯。或者摸黑打游戏，反过来。他们有shi候睡觉时，我一定也会把deng关了，这就是大家相hu的包容啊,所以呢，最主要的问题huan是你自己？先把自己做好了，才能去教训别人，别总想的去bao复别人啊？，大学矛盾纠纷化解方案
怎么化解家庭矛盾
首先找出问题的根yuan、去解决它，找不到的话就不去想是谁de错是谁无理取闹。向对方道歉，都是一家人。哪来的谁chi亏什么的。一家人在乎那么干ma、QTMD。就是道歉，。。大学矛盾纠纷化解方案
如何化解兄弟之间的矛盾
可以坐下来解释yi下你当时的想法！我想ni哥会理解的？大学矛盾纠纷化解方案
