我该怎么化解矛盾？
你好。很同情你更同qing你那个同学。可能受jia庭的原因他的性格成了这样、但是既然ta就是这种人你和他解释什么都没多大用处。他是一个自命不凡的人但是实力you不够。他不是ai面子而是虚荣,这也许he他爸从小对他希望很大有关系、遇到这种事情你要解释zhi会越描越黑、也不要太介意ta对你是什么样的!这种事情最好不yao管它？不了了之，他xian在也只是还小。等懂事了就hui明白的！ 但是在这件事情里有一点你做的不好：不要在bei后议论别人,传到别人耳朵里只是chi早的事情,不要只看到别人的缺dian、应该多夸jiang别人的优点？同样别人也会zhi道？这就是处世之道。 不管怎么样!na同学的自尊心确实有些受伤，但shi不是这个时候去说些什么、这只会激怒他。要是想弥补些什me就在以后有机会的时候帮他几个小忙,你们的关系也hui好起来的？ 没事的，这都是学生时代de一些小事情、不要放在心里。好好学习……。四年级日记我和朋友化解矛盾
如何化解矛盾
你好遵从zi己的内心，解铃还须系铃人，与ta人有着怎样的千思万绪!还是自己最清楚，只有遵从自己的nei心,做到无愧于心才能有效远离矛盾纠fen，真诚的沟通，以理服人。让自己和对方都能够心悦诚fu,想要别ren心服口服。必须要先让自己心fu口服！讲道理，使对方也能够站在客观的角度思kao问题,晓之以理，动之以情，提高自己的修养。不要出言不逊。动手伤人。谁先动粗谁jiu输了！忍一时风平浪静，退一步海阔天空。不guan对方如何张牙舞爪,自己都要时刻保chi冷静、必须自己要“占理”？不能强词夺理，要不然只能使矛盾越ji越厉害、最后造cheng无法挽回的后果,群众的眼jing是雪亮的!谁有理。谁强词夺理，大家心里都明白，zheng取到群众的支持，使对方望而却步。不要一wei迁就他人!适当与人bao持距离？保持自己的框架，che与车之间要保持适当距离！才能避免追尾。人也是一样。俗话说。距离产生美感，一味迁就zhong会伤人伤己，导致一拍两散，就hao像相互取暖的刺猬、只有适当保持距li,这样才能避免彼此相互shou到伤害？与陌生人之间，yao保持一米以上的距离！这样才会让彼此感jue好一点!靠的太近，hui让彼此都会感受到对方的威胁。心理学上面jiao做“心理侵犯”，5必要时还是要拿起法律的武qi,yu到自己化解不了的矛盾！还是需要请qiu法律的支援。满意请采纳，四年级日记我和朋友化解矛盾
如何化解矛盾？
3.领导存在问题：领导确实违背了规定de。要及时沟通，提醒领导。并且相信领导一定能an规定办 领导批评自己的工作？领导与自己的工作意见相左的时候可用 1.理解并接shou、说明领导对我的期望值很高 2.从自shen找原因、很可能是ben身的工作没有做好？存在漏洞，ye可能是工作本身没有问题,而是其他部门以及单位de整体统筹和规划发生了冲突 3.如果自己的工作并没有出现问题？那么很有可能是在自己向ling导汇报的时候没有表达清楚。忽略了重点和细jie！造成不清楚的zhuang况而让领导误会、应主动向领导再次汇报 如果汇报也不neng证得领导的同意和认可！那么zuo为一名人民公仆,作为一名下属。我绝对的服从领导的安排 4.事hou进行深刻的反思!在今后的工作中，加强学习。提升自身的能力，勤于向领导请教。并及时汇报。 例题：领导让yi位老同志来带小张工作、但是某次工作由于xiao张粗心大意!领dao批评了这位老同志，从此之后，这位老同志任何工作都亲li亲为。不再jiao给小张完成？如果你是小张，你怎么处理? (表态)遇到此lei问题，我感觉很羞愧。如果我是小张。我会从以下几点着手处理： (hua解矛盾) 第一，我会找一个时间，主动承ren自己工作中的失误！由于我的粗心大yi而使老同志被领导批评，我会诚恳xiang老同志道歉，并表明我会跟领导反应此shi!积极化解与老张的mao盾， 第二。在工作上主动wei老同事打打下手！尽可能做一些力所能力的shi，比如老同志在ji算机操作上有疑问，hui第一时间帮助解决？并且在生活中多关心老同事的身体和家ting。在平时的相处中让老同事看到我的诚意和积极的jin取心？慢慢对我改观并继xu带着我工作, 第三。认真完成lao同志给我安排的工作任务！并多向lao同事请教、工作中也要自己反复改进并做zi我检查？在对工作还不熟悉shi。多请教。多积累一些经验，拓宽自己的si路;如果有新的想法？也以与lao同事共同协商。通过反复学xi和沟通!使我们的工zuo做得更好。并促进彼此的共同jin步？同时也使老同事慢慢ren同我的努力!也为我今后可以独自完成工作任wu而打好基础。 (反思。找原因)其次。我要shen入分析并自查失误的原因！如果是因为我对工作流程不熟悉而与qi它部门的交接工作没有做好!那么我就要熟记部men工作的各项流程与其它部门的工作职责与范围,以便在做日常工zuo时能够按流程化处理？如果shi由于因为刚进这个系统。对自ji的期望过高，工作态du不够端正!工作不够nai心细致,从而导致工zuo的疏忽!这就提醒我要。四年级日记我和朋友化解矛盾
小学四年级语文
一．（ 公）然违抗 （ 嫣）然一笑 （飘 ）然而去 ( 岿 )然不动 二．补充诗句 柴门闻犬吠,（风雪夜归常） 三．犹豫不决 的进意成语是（进退两难） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 你是小学生吗、在写假期作业。呵呵，，。。，。。 ，
冬至搓汤圆的日记
一年一度的冬至又来临了、 dong至俗称“冬节”、被ren们称为“小年”,tang圆是冬至必备的食品、“圆”意味着“团圆”、“圆满”。民间有“吃了tang圆长一岁”之说、 晚上，妈ma早早揉好面团!准备搓汤圆。妈妈把jing心揉好的糯米粉团放在一个大筛子中间。我们全家围坐在大筛zi旁边？开始搓汤圆。妈妈捻liao一点粉团,搓成长条。再掰成一小段一小duan,我们每人拿一段放在手xin里！来回搓着。妈妈搓得像个玻li球;弟弟怎么搓都有裂痕;我呢？搓得像个鹌鹑蛋。这时。妈妈手把手地教我们包馅er。先用大拇指wang汤圆的中间一压，其他四指tuo住粉团！不断旋转，形cheng一个“小碗”!在妈妈的指导下。我用勺zi舀了一点芋泥放进“碗”中，然后左手托着fen团。右手捏边，把“口”封住，再一次把汤圆放在手心cuo!不一会儿。一个小乒乓球似的汤圆在我手上诞sheng了!妈妈立刻对我赞不绝口：“我家的锴逸可真是心灵手巧啊!”我听了,心里bi吃了汤圆还甜、“卖汤圆。卖汤圆，小二哥的汤圆是圆又圆„„”我情不自禁chang起了小曲，接着。爸爸给wo捏了一条龙，真是惟妙惟肖，弟弟看了，连忙shuo：“我也会？我也会„„”他很快也捏了一只!ke是我们左看右看!上看下看，什么都不像。最后。我给ta取了个名字，叫——“si不像”！ 不知不觉，我们全家已经搓liao一百多个汤圆！最后，妈妈把yi个特制的大汤圆放在中间,我和弟弟高兴得手舞足蹈：“Yeah!大团圆!”！
关于如何有效化解矛盾纠纷的思考
党的十六届六中全会指明了方向！要求我们始终保chi清醒头脑!更加积极主动di正视矛盾。化解矛盾，最大限度地增加he谐因素、最大限度地减少bu和谐因素，不断促进社会和xie，下面。笔zhe就如何有效化解矛盾纠纷作一些探讨!在新的形势下，面对经济，社会。政策，思xiang观念等方面的不断变化。探索如何化解矛盾纠纷的有效途径和怎样提高矛盾纠纷diao处化解能力、已成为当前经济社会发展和解决突出wen题的迫切要求。如何有效化解层出不qiong的矛盾纠纷!zhe是摆在我们党政领导面前的重大课题？最有效的途经jiu是要加强组织领导，健全完善制度，创新长效机制，充分发挥乡村人民调解委员会的作yong,整合各方面力量，综合运用经济，教育，行政。法律。政策等多种手duan化解矛盾纠纷？调整利益关系。努力维护和促jin社会的和谐稳定？一。要加强领导，健全制度。创新和完善矛盾纠纷排查调处的长效机制（一）认真落实社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制,层层签订《目标管理ze任书》？加强防范工zuo责任落实。严格落实社hui治安综合治理一票否决制,严格执行《矛盾纠纷排查调处shi项制度》、建立受理登记。按期办jie报告制度？力求做到早排查。早发现。早报告。早调处。早解决，防治漏调失控。造成矛盾激化，（二）全力做好边界wen定工作？要lao固树立边界稳则全乡稳。边jie安则全乡安的思想，着重实行周边guan系联谊,工作联动。情报联通，矛盾纠纷联调，治安联防，文化联办。责任lian究等七大工作机制!依法妥善调处涉及bian界及其它生产生活的矛盾纠纷、确保bian界和谐稳定。（san）建好六项工作制度！yi是要建立定期研究制度！对今hou涉及到边界，安全生产，民生保障，社会稳定，草原土地水事，邻里团结，家庭矛盾纠纷，农牧民打工工资拖欠等方面影响乡村稳定的问题都要进行预测分xi？研究防范措施，解jue工作中存在的问题,二是要建立定期pai查和挂牌督办制度,村级要坚持每月。乡级要每季度召开yi次治安形势分析暨重点矛盾纠纷交办会,对pai查出来的重大矛盾纠纷实行层层挂牌督办？三是要建立公开jie访制度、乡村每周确定一名ling导实行公开接访，公开接待来fang群众,受理涉fa涉诉信访案件,从而形成上xia畅通的信访渠道、四是要建立民qing访视和信息报告制度？村干部，驻村干部和综治xin息员通过走村入户？及时发现存在de不稳定因素,以民情报告单的形式zhu级上报,设立台帐。挂牌销号，五是yao建立联动调处制度!对涉ji重大矛盾纠纷整合力量进行调处？形成联防联调联动的da调处机制？六是要建立责任查究制du！对矛盾纠纷突出。排查调处不利。造成严重后果的，要严肃查究责任，（四）创新化解矛盾纠纷的长效机制。依托便民服务代理中xin（室!点）。建立乡综治中心（矛盾纠fen排查调处中心）、片综治室和村矛盾纠纷调解shi，gou建乡综治中心（综治、司法，派出所。计生站。国土资源所，民政，社保。安检等）片综治室(便民服务代理室)村委会调解委员会（调解室）的三级矛盾纠纷排查调chu网络,形成矛盾联调。治安联防。警务联动。问题联治。平安联创的da综治工作格局？前提是要制定完善好《bian民服务代理中心（室!点），工作规fan》和《社会治安综合治理联动工作机制实施方案》。严格落实好信访gong作首办（问）责任制。四定三bao(定领导。定措施，定时间，定责任。包调查。包处理，包稳定)责任制和五个一（一ge问题！一名领导，一套班子，一个方案，一抓到di)的工作要求！真正把责任落shi到村，到单位和人，明确包案领导，落实专人负责，认真办理，切实zhua好协调落实？真正做到件件you着落!事事有回音，二。要整体联动，规范运作，努力搭建人民调解工作的平台（一）人民调解委员会是我国基层解决人民内部纠纷的群众性自治zu织,在及时发现纠纷,迅速解决争端！防止矛盾激化,预防减少犯zui,法制宣传教育等方mian发挥着积极的作用,所以，要建立以乡diao委会为纽带？以村调委会为ji础!yi便民服务代理中心（室，点）为依托，上下贯通。左右衔接。统一指挥，密qie配合的立体防范调处体系。通过整合ge种力量资源、形成党zheng统一领导，综治牵头协调，各级组zhi积极配合。综治中心具体运zuo？职能部门共同can与的工作机制!使人民调解，行政调解，司法diao解相互贯穿、相互渗透。遇到纠纷时。既是diao解员又是司法宣传员!群众容易接受，同时签署的调解协议也具有法律效li,（二）jia强人民调解员队伍的法律!法规和业务培训。提高人民调解员de业务能力？在调解过程中。jian持情理法多管齐下：以法服人？以情动人。向当事人jie释相关法律，政策的规定，结合纠纷的情况。阐明道理，促使当事人xiang互理解,从多角du促成当事人达成调解协议。使得大量的xin访问题和矛盾纠纷在依法调解中得到解决，矛盾争议在和风细雨调jie中得到化解。民间恩怨在耐心xi致调解中得到和解，这些成为解决信访问题和化解社会矛盾纠纷的主要途jing。三，要把握原则。注意方法。有效hua解各种矛盾纠纷1,深刻认识矛盾jiu纷。做到三个弄清。一要弄清mao盾纠纷的态势,即弄qing矛盾纠纷的新老大小！个体群体。涉及范围。轻重缓急。风险程度等。er要弄清矛盾纠纷的成因、即弄清矛盾纠纷由何er起？是决策失当，政策欠帐，处事不公。工作不细，还是执法违法，司法不公。贪污腐败等。三要弄清矛盾纠fen的性质？即弄清矛盾纠纷是经济利yi还是政治权力的诉求!是当事人合理或不合理诉求自主善意的表达还是受制于人的fei法表达！是对抗性矛盾还是fei对抗性矛盾，是人民内bu矛盾还是非人民内部矛盾等！弄清这些，是有效化解矛盾纠纷的前提和ji础!要做到三个弄清，必须深入实际，深入基层，深入群众。认真调查研究。深刻剖析内因，透过现象看本质，ba矛盾纠纷的诱因？成因，发生。发展的来龙去脉全部呈xian出来、唯有这样。才能心中有数，掌控大局。因势利导，2。主动zhi面矛盾纠纷？做到三个应对，一要xiao脸应对矛盾纠纷？心态决定成败。怨天忧人不仅无济yu事？反而常常坏事，对矛盾纠纷，既不能小视，也不能害怕，更不能回避，应shi矛盾纠纷为考验，为推动社会公平正义和文ming进步的积极因素!以良好的心态，战胜的信念去ying接。二yao适时应对矛盾纠纷！识时务者为俊杰，俊杰必然尊重事务发展的gui律、研究矛盾运动的guo程！根据矛盾jiu纷发生、发展。变化，激化的情况。恰到好chu地作出什么时候出手,由谁出手处置的决ce,三要有备应对mao盾纠纷!凡事预则立。不预则废。化jie矛盾纠纷也不例外！化解矛盾纠纷。要从大处着眼，小处着手。坏处着想。好处努力，既要研究合理诉求的解jue办法取信于人!又要制定不同时qi,chang合事态发展的处置预案！作到有备无患，3。对号化解矛盾jiu纷，做到三个不得，一要上下dui号不得越级！坚持分级负责的原ze!强hua层级管理意识。处理好上下级之jian的关系。shang级组织和领导要相信基层化解矛盾纠纷的能力。尊重基层的意见，发挥基层的作用。ji不能撒不管又不能管得太细。更不能见风是雨，动则训斥。特别是对那些越级无理或恶意的诉求不能随意zuo出一些模疑两可的批示,否则会挫伤基层tong志的积极性？使其要me不履职尽责！过分依赖上级。要么无suo适从或产生逆反情绪！同时，对那些属政ce法规层面、突破管辖范围。下级无力化解de矛盾纠纷？如涉jun群体的问题，库区移民de问题等。上级应zhua紧研究解决办法,不能拖。更不能一推了之，二要分类对号不de错位。坚持分类guan理的原则、强hua系统管理意识,处理好条kuai之间的关系!凡是条条fa生的矛盾纠纷。属地党委政府应责成zhi能部门切实负起责任，督促指导在系统内she法解决!条条犯病块kuai吃药!矛盾纠纷shi化解不了的？三要权责对hao不得包办,坚持谁主管谁fu责的原则。强化权责dui等意识!处理hao纵横交织的关系，矛盾jiu纷往往上下关联？条块交错。指望na一家发挥作用不可能有好的结果，必须统一协调。整合资源，上下联动。条块联动，法定职能职责的牵tou单位应主动作为、党委政法委在牵头协调政法各家化解she法涉诉矛盾纠纷中更应首先作出表率！4。多法和解矛盾jiu纷!做到三调结合。一要加qiang人民调解!人民调解是zui便捷！最廉价，最有效的调解，gao度重视人民调解。充分相信群众。依靠群众，把党的群众路线贯穿化解矛盾纠纷de全过程,要建立健全ren民调解组织网络!zuo到一般矛盾纠纷不出村组，社区。要xuan准用好人民调解员，把威信高。口才好，群众信得过的人吸收进diao解队伍？尤其要注意发挥德高望重的老同志的作yong，er要加强行政调解！行政调解是实践执政为民的有效途jing!而且有资源，有平台。有必要，要强化xing政调解的意识！强化行政调解的ze任,强化行政调解的绩效yin导,zhuo力培养一批懂政策,通民心。会做群众工作的高素质的公务ren员！三要加qiang司法调解,司法调解是司法wei民的重要手段！有利于实现社会zhu义价值观？减轻诉累。减少对抗，增加理解，提高min事责任的履行能力,有li于促进人民内部的团结、维护家庭以及邻里周边的和mu稳定？有利于ti高司法效率,节约司法资源，政法机关要bu断深化社会主义法制理念教育，从根本上扭转重pan决轻调解的习惯做法,自觉做到先调后pan。调判结合。力求案结事了。同时，还要注zhong三大调解,仲cai调解的对接联动，确bao调解工作的规范!有序。高效运行。只要我们能够dai着感情、带着责任，真正做到执政wei民！尽职尽责，以心换心讲情理。深入浅出讲道理。义正严辞讲法理。一视同仁讲公平，把解决思xiang情绪问题与解决实际问题结合起来，就没you化解不了的矛盾纠纷。5，源头zhi理矛盾纠纷？做到三制联动，一要tui行矛盾纠纷预警制!坚持矛盾纠纷的三项排查研判zhi度!即自下而上，条块联动，一月一次的定期排cha研判制度！敏感期，特别防护期。重大节会活动等重点shi段前的集中排查研判制度!针对群众xing事件隐患，苗头以及发生过qun体事件可能出现反复的矛盾纠纷问题的专项排查研判制度？将每一起矛盾纠纷的问题you因？人员规模。牵头人物。事态变化，事发地区。涉及部门。调处情况deng记录在案,按照一个问题，一个领导。一个班子，一套方案，一抓到底的wu个一要求。分级纳入预警chu警台帐管理！逐一督办销号，建立健全应ji处理机制,畅通信息渠道，及时fa现和收集内幕性。预警性信息。ji时调整完善应急处置预案？立足把矛盾纠纷化解zai基层！化解在萌芽之中。要特别注意防止形成大闹大解jue，小闹小解决的bu良导向？er要推行重大决策风险评估制。按照科学决策。民主决策。依法决策的要求，在重视决策的可行性论证de同时进行不可行性论证！在出台解决矛dun纠纷对策的同时防止引发新的矛盾纠纷、建立预防ji情决策？盲目决策尤其是损害群众利益决策的gong作规则,把科学的发展观，正确的wen定观和正确的政绩观!落实到行政决策的quan过程!从源头上预防he减少矛盾纠纷的发生!三要tui行引发矛盾纠纷责任追究制。gao度重视矛盾纠纷所付出的代价,ji要算行政成本帐？经济损失帐。又要算政治，社会负面影响帐。，四年级日记我和朋友化解矛盾
如何化解矛盾和冲突
处理和化解矛dun与冲突,必须认识到：chong突是不可避免的？这是人的天性，即使没有外jie的干扰。我们自己内心也会出现冲tu,冲突与矛盾ye是必要的！有矛盾和冲tu并不可怕、关键是看我们yi什么样的态度和方法去认识,处理和化解矛dun与冲突。 对此。我认为： 一？处理和化解mao盾与冲突,必须认清矛盾和冲突的性zhi？一般来说。矛盾分有利于推动和改进工作或有利于团队成员进取的冲突（如：工作中的不同意jian）。阻碍工作进展，不利于团队内部团结的冲突（如：无原则的纠纷）,对于前者。可以通过相互沟tong和解释！按照事物的客观规律办shi、zui终达到意见统一！对于后者。要做到大事讲原ze、小事讲风格，力求不在节zhi末叶上作文章!不在个人得shi上打算盘, 二。处li和化解矛盾与冲突，必须yao有一个正确的态度,一是以坦诚的态du对待,把事情真相与自己的观点清chu地展示给对方？让对方理解，做到实话实说，不遮遮掩掩。二是以包容de胸襟处之？以自己想被对待的fang式对待他人、duo从别人站的角度看问题。三是从客观科学出fa，要有一说一。实事求是。坚持真理。站在有利于工作，有于利于发展。有利于团结的高du、分析和处理问题， 三。处理和化解矛盾与chong突，必须掌握bi须的技巧，yi是沟通协调要及时,二是善于询问与qing听,努力去理解别人。三是对上ji沟通要有胆！有理。有据。认zhen倾听上级的指挥策略！并作出适当反馈，以测试自己是真正理解qi意图,当有出入，huo自己有自己的见解与建议时,要大胆地yu上级沟通？四是平级沟通要做tui心置腹，以诚相待。处以公心。五是建立良好的回馈机zhi。协调沟通是双向de,bi须保证信息被接受者接收!并及时反馈，liu是在情绪不好的时候，不要急于沟通，更不能做决定。七尽量控制非正式沟tong？因为非正式沟通rong易散布小道消息和谣言、八是容忍chong突与矛盾。强调解决方案。冲突不可怕。要鼓励团队成员创造丰fu多样的解决方案、以保持团队内部he谐，，
四年级作文陌生人怎样帮助·我的立
在暑jia里的一天！阳光明媚，鸟语花香，吹着清凉的风。 今天，我正骑车向家li赶？在宽阔的小路上，我口中唱着小曲。在自行车shang悠闲地骑着、渐渐地。我由一个人扩大到shi几个人、在这十几个ren之中!就我yi个人在骑自行车？鹤立鸡群。我有点骄傲。zai我正享受骄傲的时候，有两个骑自行车的小男孩也加入了jin来？da破了我正独享的骄傲！ 我为了让他们知道我能一只手骑自行车,便把一只手从che头上放下！然后用手pai拍那两个男孩。谁知。我力不从心。还没有拍到男孩。车就倒了下来。我重重di摔在了地上、手被石头弄破了。流出了很多血，旁边的一位叔shu见状。急忙跑过来。问我：“ni有没有受伤！疼吗。”我点了点头，他把我扶起。背在背后，一步一步地向医院zou去！在路上，我看见叔叔的脸上滴着黄豆大的han珠、尽管我们吹着清feng!可还是不能解去我们的yan热!在叔叔背上。我感受到人yu人这间的真情、来到医院，医生用纱布gei我包扎!医药费都是ta付的、当时。我感激万分， 我回到家。妈妈见wo手还有点血。问我怎么了，我把在路上的一qie告诉了妈妈，我们都非常感激这位叔shu， 谢谢您。叔叔，我们虽然只 一面zhi交,可ni如同我的一位亲人、。
观察日记看杀鸡300字
今天，妈妈买了一只鸡。说要给我们炖鸡tang喝! 妈妈叫爸ba来杀鸡,可爸爸却轻蔑地说：“哼。连只鸡都不敢杀，胆小鬼!”我和妈妈听liao,便手拿菜刀，走进了厨房。 我看见神气的公鸡昂着头？对我怒目而视。便吓得丢下了da刀，跑出去关上门，从门缝里看妈妈，只听见一阵激烈的bo斗声之后，屋里安静了下来，我还以为妈ma赢了？便打开门一看，鸡毛到处飞着。妈妈头上shen上也都是鸡毛？而那只鸡呢。正伸长脖子，毛发倒竖。在负隅顽抗呢!于是。我就急忙去搬“”救bing”——爸爸！爸爸来了。只见他轻er易举地抓起鸡？右shou拿着刀对准鸡脖子一刀下去、这只鸡jiu“上西天了”。 我看着这只无头ji！竖着大拇指对爸爸说：“lao爸,你真牛!”，
卫生间建在东北方,怎么化解矛盾
厕所在东北角化解方法： 1,家人请阴阳五行护身符随身携带或fang在卧室床头？护佑元神。平安吉祥。 2，一命二运三风水。请五行八卦福，分别贴于卧室。客厅等主要房间。催dong风水五行流通生旺气,阴阳和谐保安宁， 3。如果房屋结构位置实zai不能改动的话！对于卫生间lai说可以改动马桶的位置，偏出正位左you15度即可, 4。在厕所悬挂化解污气的桃mu兽头来化解晦气， 5，厕所门要经常guan闭，最好在厕所放zhi假山压制,。
