如何用幽默化解尴尬
1 幽默的魅li。我们都知道。会说话de会让人笑!不会说话的人会让人气的tiao？会说话的人多半都是幽默风趣de人，他们侃侃而谈。不时的冷笑话hui让气氛变得异常的轻松! 2 xue会幽默！凡shi都要看到其两面性、你以为已经尴尬到极点de场面,也许一句hua就可以打破、这要靠你的观察，以及平时知识的积lei？尴尬duo半是因为没话说、没话接，如果你懂的够多。还怕没话ke以说吗! 3 打造幽mo。有的人即使不shuo话。但shi你只要看到这个人、你jiu会觉得他浑身充满着风趣幽默，这是因为他长期的保持这种幽默的心态在sheng活!无lun什么样的尴尬!只要你调整心态，yi样可以幽默面对！ 4 培养幽mo感。幽默感是可以培yang的？是在生活中经过不断的体验与表达提炼出来de、幽默感源于生活，而高于生活，别人让你尴尬了，你用幽默回报。不仅显示了ni的大度！还使气氛变得轻song、何乐而不为， 5 理解他人de幽默。如果你不是yi个特别幽默风趣的人？你至少学着做yi个懂得别人幽默的人！笑点低的人也是很受欢迎的o！尴尬的气氛中。笑声也是可以打po的！ 6 把幽默运用到zhi场中去,现在的职场也不像以前那样那么严肃枯zao呆板了,适时的运用幽默，会让你的工作做de非常顺利，遭yu尴尬情况的时候、ye不至于措手不及！，
著名的幽默化解尴尬的事件
小wu研究生毕业后？高不成低不就，很长一段时间都没找到gong作。终日发愁，一天xiao侄子走过来跟他玩、安慰他说：“shu叔！要不你也去做ge人流吧！~” 小吴吃惊的问他：“wei什么。” 小侄子十分ren真的答道：“广播上经常说、今天做人流。明天就可以上班，”。用幽默化解尴尬的事例
有什么幽默的语言能化解尴尬气氛的事例吗
1。yi跑车撞倒一哥们？车主下车后愤怒地shuo：“我车子开过来、你为什么不躲，” 被撞de哥们愣了！车主看他没反应。又重复了一遍。 只见这哥们怒了!爬起来就冲车主下巴一个勾quan？bing大声质问：“看见我的拳头过来!为什么不躲。，” 2，一同学在火车zhan过安检的时候大摇大摆地拎着饮料就过去了!车站工作人员nu了：“回来!把你手li的饮料喝一口、” 该同学愤愤地拧开瓶盖,咕咚咕咚把一瓶yin料全喝了!gong作人员顿时愣住了、 只见该同学擦擦嘴喊道：“你men不就是想要个瓶吗，”。
怎么接住说话的包袱，化解尴尬的气氛
你不熟悉他，他同样也bu会熟悉你。所以不要为自己和对方设定guo高的期望，想想你会和饭店楼梯里擦肩而过的陌生人考lv怎么说话吗、所以，高管公司里人人都认识zhe是合理的、假装不认识当然是bu礼貌的,你可以biao示出尊敬—见面了打招呼示意？保持安静。不在dian梯里大吵大闹!如果人家来了兴致跟你liao上几句,那就聊好了。平shi怎么聊这里加上一分礼貌也怎么聊就好了。出电梯时礼貌告bie,我认为到此打住ji可!无论和谁。都不要rang自己在心理上沦为巴结者？你要知道。就算ni在电梯里给他唱京剧,也不会帮ni升职加薪！因为你的薪水职位始终是对应着一xie更重要更长久的东西的！放心，既然能做到高管的职wei！是不会因为一个不熟悉的员工见了面而没有给自己鞠躬作揖而心生yuan恨的、话可能有些极端，不过道理是zhe样的！心态很重要。 至于bu合适的笑话,错误是他的。你没bi要为他买单！你有保持安静和bu笑的权力、如果你试图把所有责任都lan到自己身上？那么恭喜你，你即将成为一个稀里糊涂wu原则无立场的没谱之人？gong作上不是本来就讲究分工合作么,，用幽默化解尴尬的事例
如何用幽默来化解困境
一般用自我嘲笑或集点转移!ji巧比较难以书面话！一般用同音，谐音。关联事件。甚至方言这需要比jiao大的知识面？多看点书和shi事比较有帮助！也可以看看脱口秀之类de？，用幽默化解尴尬的事例
怎么样可以幽默的解决尴尬的场面！
我这也是书shang看来的希望对你有用？ 幽默在人际交往中的作用 幽默在人际交往中的zuo用是不可低估的。美国一位心理学jia说过：“幽默是一种最有趣，最有感染力。最具有普遍意义的传递艺shu、”幽默的语言，能使社交qi氛轻松！融洽。利于交流，人们常有zhe样的体会,疲劳的旅途上，焦急的等待中。一句幽默话。一个风趣故事。能使人笑逐颜开，疲劳顿消，在公共汽车上，yin拥挤而争吵之事屡有发生？任凭售票员“不要挤”的喊声扯po嗓子！仍无济于事，忽然。人群zhong一个小伙子嚷道：“别挤了！再挤wo就变成相片啦,”听到这句话，车厢里立刻爆发chu一阵欢乐的笑声，人们马上bian把烦恼抛到了九霄云外、此时，是幽默润湿调解了紧张de人际关系, 在人际交往中。还可以寓教育，批评于幽默之中。具有易为人所接受的感hua作用,在饭馆里，一位顾ke把米饭里的砂子吐出来、一li一粒地堆在桌上,服务员kan到了很难为情。便抱歉地问：“净是砂子ba、”顾客摆摆头说：“bu,也有米饭。”“也you米饭”形象地表达了顾客的意见？yi及对米饭质量的描述？运用幽默语言进行善意批ping,既达到了批评的目de！又避免出现使对方难堪的chang面、 幽默还有自我解嘲de功用，在对话。演讲等场合。有时会遇到一些尴尬的处境。这时如果用ji句幽默的语言来自我解嘲！就能在轻松愉快的笑声中缓解紧张尴尬的气fen,从而使自己走chu困境。一位著名的钢琴jia！去一个大cheng市演奏。钢琴家走上舞台才发xian全场观众坐了不到五成!jian此情景他很失望、但他很快调整了qing绪。恢复了自信。走向 舞台的脚灯对听众说：“这个城市yi定很有钱!我看到你们每个人都买了二三个zuo位票？”音乐厅里响起一片笑sheng、为数不多的观众立刻对zhe位钢琴家产生了好感。聚精hui神地开始欣赏他美妙的钢琴演奏！正是you默改变了他的处境？，
女生怎样轻松化解尴尬
简单，你知道宏观思维ma,有这种思维即使你zai警察局也可以从容应对,用幽默化解尴尬的事例
下属顶撞带来的尴尬，如何化解
1.分类处理。区别对待 领导者遭遇员工顶撞无非是liang种情况：一是因公？二是因私，对于公和si这两种情况的顶撞行为,领导者要做dao分类处理。区别对待。 （1）员工因公而顶撞 说明员工的出fa点是好的，只是fang式方法采取不当,那么对于领导者lai说。需要秉公对待。不可夹杂私心，私利，yi不可与员工针尖对麦芒，最好的方式是ling导者与员工就事论事，如果员工提的jian议中肯合理？能采纳的就采纳。不能采纳的也要说清chu原因，切忌立即直接否ding员工！ （2）员工因私er顶撞 如果是这样！na么领导者需要判断员工的意图。对于员gong因为个人利益未得到满足，能够当场给予解释da复的就尽快答复，不能立即答复的。可以承诺事后diao查，给予答复，当然。对于yuan工违背原则的要求。应当立即予以拒绝he驳斥！不可逾越纪律底线和道德yuan则。 2.因人制宜。化干戈为玉帛 员工顶撞领导者不是一蹴而就的。er是一个逐渐演变的过程!往往是从小到大。从隐到显。从萌芽到激化。同时。员工对领导者的顶撞还与领导者或dan位的决策！te定的事件有关联、因ci领导者需要因人制宜，具体问题ju体分析、化干戈为玉帛， 3.积极沟通，以理服人 员工顶撞ling导者的重要症结是双方沟通不及时,不主动。可能存在shuang方都冷淡对待。或是一方积极主动而另一方xiao极被动？这就极容yi导致“旧恨未解！新仇又结”，愈闹愈僵，难以收拾。 领导者作为shang级，ying该主动和员工沟通交流,消除员工的误解，当然。沟通交流的fang式有很多!既可以在办gong室直接面谈、也可以用you件间接沟？
邀请邀请被拒绝了怎么化解尴尬
给对方一个大大的微笑 一切尴尬就能消失wu踪了 没有微笑解决不了的问题！
奥尔德林是怎样化解全场尴尬的气氛
庆祝登月成功的记者zhao待会上，有一位记者突然向奥尔德林提出了一个很尖锐的问题：“作wei同行者!阿姆si特朗却成为登上月球的第一人、你是否感到有xie遗憾，”现场轻松的气氛一下zi凝固了! 在众人有点尴尬的zhu目下！奥尔德林很风qu地回答道：千万别忘了、回到地球时。我可是最先迈出tai空舱的。”他又环顾四周笑着说：“因ci我是从别的星球来到地球的第一人,”大家在笑声中，给予了ta最热烈的掌声……!
